I benefici del Coaching

Ci sono molti modi per disegnare e affrontare un percorso di cambiamento e sviluppo nelle aziende di ogni dimensione. Ricorrere al Coaching è riconosciuto come uno dei metodi fi efficaci per garantire il successo dell’operazione e massimizzarne i risultati. Secondo uno studio sugli effetti del Coaching, (Olivero, Bane, & Kopelman, 1997) un investimento in Coaching diretto a un gruppo selezionato di figure apicali, effettuato durante un progetto finalizzato all’evoluzione dell’organizzazione, de aumenta l’efficacia fino a 4 ordini di grandezza.

Secondo uno studio (ICF Global Coaching Client Study), commissionato dall’ICF (International Coaching Federation) nel 2009 e condotto dall’Association Resource Centre Inc. e da PricewaterhouseCoopers LLP, il ROI aziendale degli investimenti in Coaching è fino a 7 volte superiore all’investimento stesso.

Lo stesso studio indica che gli ambiti su cui il Coaching ha impatto positivo sono le seguenti:

  • Autostima e fiducia in sé stessi
  • Equilibrio tra vita privata e lavoro
  • Relazioni sociali
  • Capacità interpersonali
  • Capacità di comunicazione
  • Performance lavorative
  • Crescita professionale
  • Wellness
  • Organizzazione personale
  • Business Management
  • Time Management
  • Team Effectiveness
  • Cultura aziendale
  • Organizzazione finanziaria
  • Pianificazione degli investimenti

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